Äris, kus on töötajatel selged tegevused ja käitumistavad, on ka innukad ja kõrge kvaliteediga juhid. Hea juhi tunneb ära ka töötajate käitumiste kaudu. Tõeline juht tunneb ära, kui töötajal on probleem ning kust see saab alguse. Kui töötaja ei ole volitatud probleeme iseseisvalt lahendama, siis töötaja vastavasisulise märguande korral aitab juht probleemivaldkonda sekkudes lahendusi otsida, mitte ei suhtu töötajasse, kui isikusse, kes ei saa tööülesandega hakkama.
Juhtimise puhul on väga oluline ka käskude ahel. Käskude ahel suurendab efektiivsust ning vähendab ettevõtte kommunikatsiooni tõkkeid otsusetegijate ja keskjuhi või projektijuhi vahel.
Loe edasi originaalartiklist siit.
Infopesa: