Paljud ettevõtted näevad tööandja brändingut kui projektipõhist tegevust ja lisakohustust personaliosakonnale ning arvavad, et see pole tulutoov tegevus. Teema, mille ümber jätkuvalt pikki arutelusid peetakse on see, et kas tööandja bränding peaks olema personali- või turundusosakonna töö, või nende mõlema. On ka juhte, kes arvavad, et on vaja erinevate valdkondade ekspertide koostööd, et välja töötada väärtuslik tööandja brändingu strateegia.
Loe edasi uuringute sisu ja tulemuste kohta siit.
Tule workshopile „Tööandja brändi loomine“.
Kuula Turundusraadio saadet teemal Employer branding from inside out.
Loe lisaks artiklit: Linus Holmgren: kuidas saada unistuste tööandjaks?
Infopesa: